Modern Slavery Statement
Group Structure
Mercer is part of the Marsh & McLennan Companies, Inc. (“达信麦克伦南”)集团是一家为客户提供风险咨询和解决方案的全球专业服务公司, strategy and people. The Marsh McLennan group has approximately 75,000 employees worldwide and approximately 13,380 employees in the United Kingdom.
Our Business
Mercer, which is one of Marsh McLennan´s main operating companies, specialises in the provision of health, wealth and career solutions for its clients, including the provision of software solutions. 达信的其他主要经营公司是达信和达信商业(保险经纪和风险管理)。, Guy Carpenter, (reinsurance and capital strategies), and Oliver Wyman (strategy, economic and brand consulting).
Our Supply Chain
美世采用了由Marsh McLennan运营的中央采购流程，该流程与60多家公司进行交易,000 suppliers across over 82 different countries.
作为专业的服务和软件解决方案提供商, 美世并不在现代奴隶制盛行的行业中经营，但仍致力于采取措施，发现其供应链中的任何潜在风险.
Our Policies
美世制定了各种政策，旨在将现代奴役或人口贩运的风险降至最低, and encourage reporting of any related concerns, including:-
- A Robust Procurement Policy, 除了严格的供应商评估流程, 包括对供应商现代奴役声明的评估, 美世公司还实施了一项额外的问卷调查，重点关注现代奴隶制活动/信号. 根据所提供服务的性质，在风险基础上部署调查表.
供应商必须报告他们正在采取哪些措施来识别其特定供应链中的现代奴隶制风险，这将使美世能够更好地评估其供应链中现代奴隶制的潜在风险.
美世在其标准条款和条件以及合同协议中包含了遵守现代奴隶制立法的具体要求. - 供应商管理计划和政策定义管理供应商风险，包括
- How to identify vendor risk
- How to mitigate vendor risk
- How to monitor vendor risk
- Who to contact for assistance
- The Greater Good, Marsh McLennan´s Code of Conduct, 是美世文化的重要组成部分，并明确表示美世按照最高的道德和专业标准开展业务，不会容忍偏离这些标准的行为. 同事应正直、诚实、勇敢，互相尊重.
- 在工作场所，尊重和开放的文化是达信麦克伦南行为准则的一个关键方面. 美世鼓励同事和其他业务伙伴报告任何担忧, 包括任何与现代奴隶制或人口贩运有关的问题.
Mercer’s speaking up procedure, utilises an Ethics & 合规线(由第三方管理的服务)使报告变得容易和保密.
Training
美世的《vns85978威尼斯城官网》已经推广到所有同事, and incorporated into induction training. 其中包括同事在有任何顾虑时应该联系谁的信息.
对那些最有可能与供应链打交道的同事进行额外培训，这些供应链有可能面临更高的现代奴役风险.
鼓励同事报告任何对供应链中存在现代奴隶制的担忧或怀疑.
Going Forward
美世认识到，解决现代奴隶制问题需要持续的年度承诺，并将继续对我们的供应链进行尽职调查，并审查和改进程序，以帮助识别和预防现代奴隶制或人口贩运的风险.
This statement is made pursuant to section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 并已于2022年5月18日获得美世有限公司董事会的批准.
A Gupta
Chair
Mercer Limited